ADN Ouest
Assemblée générale / Conseil d'administration
Intelligences humaines
Idées / émotions / actions
A la veille de l'assemblée générale de l'association ADN Ouest
et étant moi-même candidat pour intégrer son Conseil d'Administration, je me suis interrogé à plusieurs reprises sur ce que je pourrais apporter à cette belle association.
Les adhérents viennent de recevoir les pitchs des 10 candidats en liste pour 4 postes.
Sur la forme, on nous a demandé de produire 5 lignes de pitch. Force est de constater que nous n'avons pas respecté la consigne puisque les pitchs font de 10 à 24 lignes.
Sur le fond et sur la base d'un système d'étude des comportements humains que j'utilise, je me suis amusé à compter les propositions des candidats selon trois catégories :
Les idées
(intelligence mentale)
11 propositions
Comme par exemple :
Vision, expérience, connaissance, enjeux, compétences, etc.
Les émotions
(intelligence affective)
7 propositions
Comme par exemple :
Solidarité, bonne humeur, réseau, communauté, humain, passion, etc.
Les actions
(intelligence corporelle)
8 propositions
Comme par exemple :
Temps, construction,
porteur de projet, création, énergie, etc.
C'est un relativement bel équilibre qui permet de dire qu'ADN Ouest est une association collectivement "centrée", c’est-à-dire bien représentative des 3 intelligences proposées par le modèle.
L'association aurait cependant besoin que chaque candidat soit individuellement "centré".
Ce n'est pas forcément le cas. Aussi, pour contourner ce risque de déséquilibre je propose que les 10 candidats se retrouvent dans toutes les actions qu'ils réaliseront chez ADN en 2019.
Pour ma part, élu au conseil d'administration ou pas, je poursuivrai mes actions dans :
- ADN for Change,
- Digital Change,
- la création d'une communauté "socio-digitale",
- les événements ADN lors de Nantes Digital Week,
avec un credo :
- l'humain doit être acteur de l'innovation digitale et de la stratégie des entreprises.
Au plaisir de découvrir les actions des 9 autres candidats pour y contribuer en 2019.
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